以前一直沉默不語的電子遊戲行業的小手們幾年來決定大聲疾呼，譴責有時難以忍受的工作條件：在 Telltale 的悲慘例子之間（及其「強制性」緊縮）、CD Projekt RED（以及它的「人性」緊縮）甚至是頑皮狗（誰避免使用這個詞），這個清單很長，但並不詳盡。

然而，我們不應該只看到空的一半：兩家工作室剛剛宣布對其營運進行深刻的改變，以使團隊的生活變得更簡單。。是時候了。

沒有手臂，就沒有緊縮嗎？

兩天前，來自DONTNOD的法國人宣布打算完全正常化在家工作：巴黎或蒙特婁辦事處的員工現在可以在家工作，而無需證明其合理性。在對該系統的內部調查中，87% 的員工投票贊成這項新的自由，現在已得到管理層的批准，甚至使得擴大招聘成為可能：

在健康危機期間，我們必須快速調整我們的工作流程和溝通工具，以確保所有員工的高效組織和持續聯繫。我們意識到遠距辦公更適合某些人，因為它提供了更符合他們需求的工作與生活平衡。這個選擇將使我們能夠將招募範圍擴大到整個法國和魁北克省，以尋找新的人才。

馬蒂厄‧霍夫曼，人力資源總監

事實似乎已經證明他們是正確的，因為 DONTNOD 在疫情持續蔓延期間成功發行了兩款遊戲：告訴我為什麼等雙鏡。

四人過關

就其本身而言，Young Horses 工作室去年誕生了某個臭蟲和著名的章魚：最爸爸的捕獲物，今天宣布改為每週工作四天，每週工作 32 小時。與 Rockstar 及其常規“誰誰誰誰稍後會留下來”，管理層每天都在努力讓員工免受傷害：

不妨給人一種安心，讓他們知道在空閒的時候可以放鬆一下。如果我們因為休息良好而在工作中感到更快樂，我認為從長遠來看我們會過得更好。與大工作室相比，我們的小團隊工作簡單，決策很快，更容易實施工作室內部的事情必須得到各部門的支持。

蒂比托斯基（Phil Tibitoski），青年馬協會主席

在這個多事之秋，不點頭因此，Young Horses 正試圖徹底改變他們的工作方法，並在一個仍然經常吹噓犧牲小手個人生活以按時退出戰略 AAA 的行業中樹立榜樣。我們希望這種做好事的願望能激勵其他人，因為有些人常常忘記，在他們最喜歡的遊戲背後，也有人類的脆弱。

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