現在是零容忍。
2021 年 10 月 20 日
文章最後修改於 2021 年 10 月 22 日 03:10
對於鮑比·科蒂克 (Bobby Kotick) 領導的團隊來說,過去幾個月發生了很多事情。加州司法系統在七月提出申訴後,言論有所放寬。採取行動的時刻似乎已經到來。
概括
動視暴雪事件去年七月開始。她繼續說。因為石板看起來很重,要擦除它需要的不僅僅是好聽的話。看來,集團內部確實有事情發生了。公司事務副總裁 Frances Townsend 向該集團員工發送了一封信,向他們保證我們正在採取行動創造一個更負責任的工作環境。
已採取的行動
據曾擔任喬治·W·布希顧問的律師稱,內務管理工作已經開始順利。制裁也隨之取消。她聲稱,根據對騷擾案件的調查,有 20 名員工離開了公司。
近幾個月來,我們透過各種管道收到的舉報有所增加。從幾年前到今天,人們都在強調擔憂。我們歡迎這些報告,我們的團隊已結合內部和外部資源進行調查。根據初次報告中收到的信息,將它們分為不同的類別,並分配資源以優先考慮最嚴重的報告。根據各種已解決報告的一部分,已有 20 多人離開動視暴雪,還有 20 多人面臨其他類型的紀律處分。
湯森解釋說金融時報其中有開發商和監事,但沒有董事會成員。她對報紙的回應非常堅決:
不管你的職位是什麼,你的工作是什麼。如果您犯有任何不當行為,或領導者容忍與我們價值觀不符的文化,我們將採取行動。
請記住,在加州和司法部提出投訴後,一些知名人士就收拾行李了。多重證詞。首先J·艾倫·布拉克自 2018 年起擔任暴雪總裁。暗黑破壞神4,首席設計師 Jesse McCree 和設計師魔獸世界喬納森·勒克拉夫特。
還有工作要做
湯森表示,要創造健康的環境,還有很多工作要做。我們必須投入資源。
確保我們有能力正確審查報告至關重要。在過去的兩個月裡,我們增加了三個全職職位來應對工作量。未來,我們計劃大幅擴展這項業務,為我們的整個道德與合規團隊增加 19 個全職職位,其中包括致力於調查的團隊成員,包括接聽現場電話以及數據分析和溝通的能力,以幫助我們了解我們的工作情況,並幫助我們更好地傳達工作結果。其中兩個角色將專門負責監督與歐洲、中東和非洲和亞太地區相關的調查。
由員工決定這是否有效,以及是否容忍對決定發聲的受害者可能進行的報復。