讓我們把應有的東西還給凱撒吧，因為 Xbox 分公司經理很快就動視暴雪這個棘手的問題表明了立場，該問題仍需接受洛杉磯高等法院的訴訟贊成允許騷擾和收入不平等持續存在的性別歧視政策，潛在的資源違反信託義務，另一個程序“無法保存員工和辭職者離職兩年後的歷史記錄「（又稱『檔案銷毀』）最後隱瞞了公司自 2019 年以來進行的調查）。

活化、反應

去年 11 月，史賓塞就已經說過“不安和深深的不安”，由此引發的無數醜聞。從此，兩黨之間的關係將不再一樣。

受邀對著麥克風談論「元宇宙」帶來的變化紐約時報，該人士還有機會談論動視暴雪「案」。雖然沒有透露細節，但他確保微軟不會對爭議充耳不聞：

我不會詳細公開談論我們與動視暴雪這樣的演員的合作關係。但我們已經改變了與他們合作的方式，他們也意識到了這一點。這不是我們評判其他公司執行長的地方。他們由股東和董事會選出。

胡蘿蔔和大棒

但由於微軟無意扮演一個教訓者的角色，史賓塞解釋說，微軟的做法不會簡單地歸咎於鮑比·科蒂克及其集團的眾多（且糟糕的）決定，而是打算扮演「伴奏者」的角色：

我更喜歡向合作夥伴學習，或與他們分享我們自己的經驗教訓，而不是只指責他們。

我們需要做的第一件事是確保人們可以自由地談論發生在他們身上的事情。內部設置顯然更容易，但我認為我們需要讓人們有更廣泛的發言權。我們需要在如何與舉報人建立信任關係方面做出文化上的努力。他們可以暢所欲言而不必擔心遭到報復。

您如何看待菲爾·史賓塞的立場？面對動視暴雪，主要製造商該扮演什麼角色？請在下面的評論中告訴我們您明確的意見！