另請閱讀：育碧遭遇騷擾：伊夫·吉里莫特向員工道歉

法國資訊團結聯盟已經正式宣布上週末，針對育碧及其幾名前員工發起了集體訴訟。該訴狀於 7 月 15 日向博比尼刑事法院提交，代表雙方電腦團結還有一些人自稱是育碧內部性騷擾的受害者。

在宣布提出此申訴的新聞稿中，工會解釋說，育碧公司作為法人實體成為目標，因為據其稱，該公司實行了“制度性性騷擾」。他指責他透過維持自己的地位並加強騷擾者所擁有的權力來鼓勵他內部的騷擾。根據工會分發的文本，他是“對公司來說，留住騷擾者比保護員工更有利可圖」。

取景器中的幾個人物

該投訴除了針對育碧集團外，還涉及個人。新聞稿來自電腦團結他列出了該投訴所針對的一些人士，並總結了他們所關注的原因：

Tommy FRANÇOIS - 編輯部成員
利用職務便利騷擾多人。

Serge HASCOËT - 世界創意總監
利用職務便利騷擾多人。儘管目睹了下屬的行為，他卻沒有採取任何行動來阻止他們。

塞爾日·哈斯科特的助手
他利用與哈斯科特先生關係密切的機會騷擾了多人。

若干人-人力資源部
積極參與掩蓋和隱瞞騷擾者的行為。

Cécile CORNET - 全球人力資源總監。
了解事實後，她允許騷擾行為在公司內盛行。

伊夫吉勒莫特 - 育碧首席執行官
作為首席執行官，他對公司內部發生的事情負責。

由於這是集體訴訟，到目前為止尚未挺身而出的受害者有機會加入此申訴，以“像提出投訴一樣作證」。工會在這方面明確指出，它承擔所有法律費用，並保證“完全保密和法律支持」 相關人士可寫信至[電子郵件受保護]。

截至撰寫本文時，審判的日期尚未確定。現在人們可能會想，法國的這項集體行動是否會促使其他國家採取類似的程序。事實上，在育碧設有辦事處的其他國家也發現了類似的騷擾案件。

這次集體訴訟對您有何啟發？您認為這會導致育碧以及與此投訴有關的人員被定罪嗎？您認為育碧的企業文化真的會改變嗎？請在下面的評論中告訴我們所有內容。